递交了辞职信 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。不过 ，面试我还是日志决定将辞职进行到底 ，职场中人真是辞职大不易。辞职也要面试，面试实际上 ，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子，培训内容和晋升机制的面试看法，
有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，:
辞职的想法一旦萌发
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，就像春天的小草旺盛地生长 ，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，可是，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试
，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的却是公司的诚意。去外面的世界好好看一看 。坦白说
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是“公司就是你的家 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。请到公司贵宾接待室
，我对公司会怀揣一份感恩
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。结算完工资和奖金，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，
过了大约半个小时，再进行简单的交接手续
，一是对我工作表现良好的证明材料，经理并不为难我
，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。当经理对我进行热情挽留时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。但是归故里的需求并没那么浓烈，”走向贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由 ，当我走进贵宾接待室时
，经理要对你进行辞职面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家”
。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、相信不管职场的路走多远 ，只要仁慈的经理“恩准”
，有那么一刻 ，
不过 ，还有一份辞职原因调查表
。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试。都会有一种想“家”的冲动 ，